Заявление на выплату зарплаты умершего работника
Смерть приходит к людям, совершенно не считаясь с их планами. И нередко бывает так, что ее жертвами становятся не только люди преклонных лет, которые успели достичь всего, что хотели в жизни. Зачастую забирает она и тех, кто еще находится если не в расцвете сил и лет, то в том возрасте, когда еще рано уходить на покой, в котором человек продолжает продуктивно трудиться.
Представим, что человек умер, но наниматель не успел полностью выплатить причитающиеся ему деньги. Что происходит с этой суммой? Кто и как может их получить? Разбираем в нашей статье.
Кто может получить зарплату умершего работника?
Как правило, за недополученными деньгами сотрудника обращаются члены его собственной семьи, супруги или дети. С точки зрения закона, они —первоочередные наследники, когда человек умирает, не оставив завещания.
Но бывает и иначе: у человека может не быть своей семьи, и тогда за не выплаченными из-за смерти сотрудника деньгами могут обратиться более дальние родственники — братья и сестры, бабушки, дедушки и т.д. В законе не обозначено, кто именно из родственников умершего сотрудника должен получать заработанную им сумму, не указан и приоритет, который может быть у некоторых родственников.
Если возникает конфликт, то работодатель может сам принять решение о выплате средств тому или иному родственнику. Руководствоваться при этом могут как очередностью (действуя по тому же принципу, что и закон о наследовании, так и другими соображениями.
Куда обращаться и в какой срок?
Если вам необходимо получить зарплату умершего родственника, то лучше всего сначала связаться с его коллегами. Они подскажут вам, куда лучше обратиться непосредственно в компании — отдел кадров, бухгалтерию или непосредственно к руководителю. Кроме того, они же могут подсказать, в какой форме лучше будет составить заявление.
После смерти человека у его родственников есть четыре месяца для того, чтобы подать заявление о получении его зарплаты. Если за это время его не поступит, то вся причитающаяся сотруднику сумма станет частью наследства и будет разделена между всеми наследниками усопшего. То есть деньги не пропадут в любом случае.
Какие документы нужны?
Основное, на что обратят внимание в руководстве компании — это подтверждение родства между заявителем и усопшим сотрудником. Это может быть свидетельство о рождении, где сотрудник указан как родитель (или ребенок), а заявитель — как ребенок (или родитель). Подойдет также свидетельство о браке или любой другой уместный в качестве доказательства документ.
Вторым важным документом будет свидетельство о смерти сотрудника компании. В большинстве инстанций требуется оригинал этого документа, но в этом случае подойдет и копия.
Кроме того, потребуется подтверждение личности заявителя — то есть, его паспорт. Последний, но очень важный документ — заявление на перечисление вам заработанных усопшим денег.
Как написать заявление о выплате зарплаты умершего сотрудника?
Единого, устоявшегося формата для таких заявлений нет, поэтому составлять его можно в свободной форме. Но в нем обязательно должны присутствовать три ключевых элемента — вот образец составления.
- Адресат и составитель бумаги. Сперва укажите свои фамилию, имя и отчество, поставив их в родительный падеж, под ними — имя, фамилию, отчество получателя (их поставьте в дательный падеж), а на следующей строке — его должность.
- Затем, по центру, укажите что это — заявление.
- В теле укажите цель обращения. Отметьте, что просите выдать вам невыплаченную зарплату сотрудника, объясните причину вашего обращения и сообщите, вкакрй связи состояли с усопшим.
- Укажите тот день составления обращения и и распишитесь .
Вопросы и ответы
Что будет, опоздать с подачей заявления на получение зарплаты?
Если документы не подают в срок, то вся невыплаченная зарплата становится элементом наследства усопшего и делится между наследователями по закону.
Отказывают ли в получении зарплаты покойного сотрудника?
Такое может произойти, но если вы собрали все нужные бумаги и свидетельства, то работодатель не вправе отказать вам.
Куда обращаться, если работодатель не собирается выплачивать зарплату усопшего сотрудника?
Решить такой вопрос можно, обратившись в Роструд или прокуратуру.
Смерть человека ставит перед его родственниками множество проблем, в том числе юридических. Если вам необходимо собрать те или документы, если у вас есть вопросы, связанные с ритуальными процедурами или другие вопросы, вы всегда можете связаться с нашими специалистами по телефону: +7 (495) 100-3-100 .
Возможно, вам будет интересно:
- Материальная помощь в связи со смертью
- Что делать, если сотрудник умер во время отпуска?
- Умер сотрудник: что делать
- Вызов агента ритуальных услуг
